1. 구직자 에이전트
구직자가 희망 직무, 보유 역량, 부족 역량, 선호 근무조건을 입력합니다. 저장 후 프로필 ID가 생성됩니다.
JobBridge AI는 구직자와 기업이 직접 입력한 조건을 한국고용정보원·고용노동 계열 공공데이터와 AI 분석으로 연결해, 진행해볼 만한 매칭과 조율 포인트를 한 장의 리포트로 만듭니다.
테스트 계정이나 테스트 입력을 사용할 수는 있지만, 데모의 핵심은 실제 API 호출·DB 저장·매칭 리포트 생성 과정을 확인하는 것입니다.
공모전 필수 조건인 “고용노동 계열 공공데이터 + AI”를 서비스 화면 안에서 분리 표시합니다. 데이터는 CSV/XLSX 기반 seed로 정제해 데모에서 안정적으로 조회합니다.
공공데이터포털/한국고용정보원 공개 파일 기반
직무 분류와 매칭 근거 계산에 사용
희망 급여와 기업 제안 범위 조율에 사용
초기 MVP는 IT·데이터 직무와 교육/훈련 연계가 필요한 케이스에 집중합니다. 채용을 자동 결정하지 않고, 서로 대화해볼 가치가 있는 조합과 사전 확인해야 할 충돌 조건을 보여줍니다.