1. 간편 가입
아이디와 비밀번호만으로 계정을 만들고 바로 입장합니다. 이메일 인증, OAuth, 관리자 승인 없이 MVP 흐름을 시작합니다.
JobBridge AI는 구직자와 기업이 각자의 에이전트를 만들면, 에이전트가 사람 대신 후보를 탐색하고 고용노동 공공데이터로 직무·임금·시장성·훈련 가능성을 검증해 가장 알맞은 회사나 인재를 추천합니다.
데모는 가상 프로필을 자동 생성해 실제 API 호출·DB 저장·에이전트 탐색·공공데이터 검증·추천/조건 조율·면접 전 패키지 생성을 확인합니다. 상세 입력 화면은 이후 수정용으로 남겨둡니다.
공공데이터는 단순히 리포트에 붙는 자료가 아니라, 에이전트가 “이 회사와 이 사람이 실제로 맞는지” 판단하는 기준입니다. AI는 이 데이터를 바탕으로 직무 적합도, 임금 조율 가능성, 시장성, 훈련 보완 가능성을 검증합니다.
공공데이터포털/한국고용정보원 공개 파일을 에이전트 판단 기준으로 사용
구직자 희망직무와 기업 채용직무가 실제로 같은 직무군인지 확인
희망 급여와 기업 제안 범위가 조율 가능한지 판단
구인·구직 수급 지표로 해당 직무의 수요와 미스매치 가능성을 확인합니다.
부족 역량이 교육, 직업훈련, 기업 온보딩으로 보완 가능한지 확인합니다.
초기 MVP는 IT·데이터 직무와 교육/훈련 연계가 필요한 케이스에 집중합니다. 채용을 자동 결정하지 않고, 서로 대화해볼 가치가 있는 조합과 사전 확인해야 할 충돌 조건을 보여줍니다.